В первую очередь большие компании страдают от того, что могут позволить себе большие обречённые проекты. Такие проекты неминуемо ведут к растрате денег и часто бьют по людям: работает человек, пытается сделать что-нибудь полезное изо всех сил а потом бац! и офис закрывают.
Для обречённых проектов хорошо подходят менеджеры-зомби, которые не думают о проблемах. Такие менеджеры занимаются перекладыванием задач между сотрудниками и трансляцией приказов, не задают вопросы длиной больше пяти слов, дают руководящие указания не более трёх слов. Результатом работы зомби является отчёт, склеенный из отчётов подчинённых.
Для работы вместе с менеджерами-зомби хорошо подходят сотрудники-привидения. Такие сотрудники не замечают ударов судьбы, но весьма причудливо реагируют над стоящие перед ними задачи.
(С) http://yakov-sirotkin.livejournal.com
Комментариев нет:
Отправить комментарий