Предположим, вы пришли на новое место работать над уже существующим проектом. Если вам дали хорошую зарплату, то, скорее всего, проект совсем не простой. И вот, вы начинаете его тянуть: раскапываете завалы, преодолеваете инерцию, берёте на себя ответственность и засиживаетесь допоздна. И примерно через год оказывается, что продукт более-менее стабилен, серьёзных багов нет вообще, фичи планомерно добавляются. Заметит ли руководство, что это благодаря вашему труду оно теперь может спать спокойно? Может быть. Оценит ли по достоинству ваш вклад? А зачем, особенно если вы недавно нашли толкового студента для повышения стабильности разработки? Скорее всего, чуть-чуть оценит, но вам всё равно придётся искать другую работу.
Есть другой вариант: идти в большую-большую контору на средненькую зарплату, чтобы первые пару месяцев — только тренинги. Добросовестно сидеть в офисе с утра до вечера, ни с кем ни о чём не спорить, ничего не менять. Ответственность на себя не брать, всё делать по образцу, вплоть до циничного копипаста больших кусков кода. Аккуратно одеваться, получать сертификаты (все подряд), учиться вежливо разговаривать с уважаемыми людьми. Если повезёт, то так можно продержаться много лет и даже выйти в небольшие начальники.
В конечном счёте, дорогу каждый себе выбирает сам: кто-то пытается стать self-made man, кто-то просто ищет тёплое место.
(С) http://yakov-sirotkin.livejournal.com
Комментариев нет:
Отправить комментарий