Сидеть на работе допоздна. Потом весь день зевать. Изматывать себя до измождения. Нервничать из-за того, что ничего не успеваешь. Радоваться тому, что все сделал. Расстраиваться из-за того, что это никто не оценил. Реализовать безумно сложный проект, получить снисходительную благодарность руководства. Подняться на полступеньки по служебной лестнице. Дождаться копеечного повышения зарплаты. И подняться еще на полступеньки. Высидеть предложение о серьезном повышении. И начать все с начала.
Так получилось, что сегодня я работаю в компании, где большинство сотрудников намного младше меня. И все, описанное выше – для них обычная практика. Зачем они это делают – понимают только они. Строят карьеру и верят в светлое будущее. Работают на перспективу. Они ее еще видят. Вернее, думают, что видят. Я – уже нет. Я слишком долго работал на перспективу, а она так и не появилась. Они тоже это поймут, но потом. Говорят, есть люди, которые любят свою работу. Мне их искренне жаль. Нет, наверное, есть счастливчики, которым повезло заниматься чем-то по призванию, но ведь большинство любят работу только за то, что она «не пыльная», «хорошо оплачиваемая», а то и просто «рядом с домом». Но такие люди о карьере не помышляют, им удобно сидеть всю жизнь в одном статусе, а то и вовсе в одной конторе. Когда я как-то сказал коллегам, что за свою немаленькую трудовую биографию нигде не работал больше трех лет, то ответом было абсолютное непонимание. И удивленно-возмущенный вопрос: «Ты что, этим гордишься?» Нет, не горжусь, но считаю это нормальным. Психологи уже давно выяснили, что человек, проработавший больше пяти лет на одном месте, определенно будет иметь проблемы с психикой. Это, кстати, заметно и невооруженным глазом. Но речь сейчас не о них, при таком подходе к работе карьеру не построишь. Большинство выбирают иной путь – беспросветный трудоголизм, описанный во первых строках. У кого-то получается карабкаться со ступеньки на ступеньку, иным даже удается перескочить через несколько, но большинство оказывается не при делах. По той простой причин, что по мере движения вверх количество кресел в офисах резко сокращается. И все эти бдения, нервотрепки и жизнь ради работы оказываются полнейшей бессмысленностью. И ради чего тогда это все? Конечно, ради денег. Не надо, вот не надо про самореализацию и прочую дребедень с корпоративных тренингов. Есть, конечно, сумасшедшие, которые ради красивого названия должности готовы на все. Но их, к счастью, единицы. А что до денег… Ну ладно, досидели вы до директорской должности. Рабочий день – с утра до утра. Все остальное – как получится. Отпуск – несколько дней, пусть даже на самых престижных курортах. Жизнь – это работа. Вы согласны на такую жизнь? Когда-то на одном из тренингов я удивил фасилитатора тем, что сказал, что карьера – это возможность большей свободы на рабочем месте. Свободы принятия решений, распоряжения рабочим временем, реализации проектов… А вовсе не надпись на визитной карточке. Судя по его удивлению, большинство живущих в офисе понимают карьеру по-другому…
(C) http://sokolov71.livejournal.com/5181.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий